Waarom het belangrijk is om bedrijfskleding te laten bedrukken

In veel bedrijven is het normaal om bedrijfskleding te dragen. Met name in winkels of bedrijven die veel in contact komen met (potentiële) klanten. Het is een makkelijke manier van autoriteit uitstralen en reclame maken. Maar toch weten veel mensen niet waarom het heel belangrijk kan zijn om bedrijfskleding te laten bedrukken. De redenen hiervoor vertellen wij je graag!

Eenheid

Als heel het team werkt in dezelfde kleding, creëer je een eenheid. Dit versterkt het teamgevoel en zorgt ervoor dat elke collega zich evenwaardig voelt. Iedereen is hetzelfde ongeacht de functie of positie binnen het bedrijf. Als je wel onderscheid wilt maken in de verschillende functies, kun je er ook voor kiezen om bedrijfsleiders een ander shirtje te geven bijvoorbeeld. In een winkel doen ze dit soms, omdat klanten zo kunnen zien wie zij moeten aanspreken als zij een belangrijke vraag hebben. Dit creëert ook weer herkenbaarheid bij de klant.  

Reclame

Door bedrijfskleding te bedrukken met een logo of slogan van het bedrijf, maak je gelijk reclame voor de (potentiële) klant. Hoe meer je het logo laat zien, hoe beter. Het is dus verstandig om zoveel mogelijk kledingitems te bedrukken en deze mee te geven aan het personeel. Denk bijvoorbeeld aan items die zij ook buiten werktijd kunnen dragen, zoals regenjassen of truien. Dit hoeft niet duur te zijn! Er zijn genoeg zaken waar ze goedkoop kleding bedrukken. Dit is dus een goedkope, maar efficiënte manier om meer mensen te bereiken.

Professionele uitstraling

Hiernaast brengt het bedrukken van bedrijfskleding een professionele uitstraling met zich mee. Je wordt zichtbaar voor klanten en ze komen gemakkelijker met je in contact. Met bedrijfskleding kun je een hoop uitstralen. Zorg er dus ook voor dat de kleding er netjes en professioneel uitziet, om trots en zelfverzekerd over te komen. Bedrukte werkkleding kan dus ook het merkimago versterken!

Wat is Lean Six Sigma?

Moderne bedrijven, instellingen en organisaties zijn altijd in beweging. Markten en zakelijke omgevingen veranderen snel. Dit lijkt soms een onophoudelijke cyclus waar je als bedrijf niet tegen op kunt boksen. Gelukkig zijn er methodes om hier een antwoord op te kunnen geven, de belangrijkste werkzaamheden te kunnen blijven doen en mee te groeien met de omgeving van het bedrijf. Een van die methodes is Lean Six Sigma. In deze blog gaan we je vertellen wat dat is, dus lees vooral door!

Lean en Six Sigma

Lean Six Sigma staat voornamelijk bekend als verbeterstructuur die projectmatig ingezet kan worden om processen binnen de organisatie te optimaliseren. Hoewel dit klopt en vaak de hoofdtaak van Lean Six Sigma inzet is, is het eigenlijk breder dan dat. Het omvat ook een filosofie, een verbeterstructuur en allerlei verschillende tools die bijdragen aan het uiteindelijke doel. Meestal is dat doel competitiviteit, klanttevredenheid of het reduceren van kosten. Lean Six Sigma is eigenlijk opgebouwd uit twee verschillende methodes om verbeteringen aan te brengen in bedrijven, instellingen of organisaties. Dit zijn Lean en Six Sigma. Bij Lean draait het voornamelijk om continu verbeteren en het verwijderen van zoveel mogelijk onnodige activiteiten die niet bijdragen aan het behalen van het doel van een specifiek proces. Dit is oorspronkelijk ontwikkeld door Toyota. Bij Six Sigma is de denkwijze ontstaan binnen Motorola en geperfectioneerd bij General Electric. Hier wordt vooral gekeken naar zaken die een probleem veroorzaken in het proces. Bij de ontwikkeling van de Lean Six Sigma methode is het beste van beide werelden gecombineerd tot het huidige Lean Six Sigma waar talloze bedrijven, organisaties en instellingen wereldwijd mee werken.

Op de hoogte

We hopen je een goed beeld te hebben gegeven van wat Lean Six Sigma nu eigenlijk inhoudt. Het is een fantastische methode die ook bij jouw werkgever niet zou misstaan!