Zo maak jij een goede eerste indruk met jouw sollicitatiebrief

Je krijgt nooit een tweede kans om een goede eerste indruk te maken. Helemaal bij sollicitatieprocedures is dat van groot belang. Wanneer jij aan het eind van de procedure over blijft met één iemand anders en jullie qua competenties weinig van elkaar verschillen, wordt er nog maar naar één ding gekeken. Dat is natuurlijk de eerste indruk. In het zakelijke leven is dit natuurlijk belangrijk, vooral wanneer jij veel met klanten werkt. In veel gevallen is een goed begin, dan al het halve werk. Een goede eerste indruk werkt mee aan een goed begin. Daarom ga ik jou in dit artikel vertellen hoe jij een goede eerste indruk achterlaat met jouw sollicitatiebrief. 

De sollicitatiebrief 

Voordat je uitgenodigd wordt voor een gesprek, moet je een goede indruk achterlaten door middel van je sollicitatiebrief. Wat is nou belangrijk in je sollicitatiebrief en hoe laat je een goede indruk achter? Om je hierbij te helpen heb ik de volgende 3 tips voor je.

Doe je huiswerk

Een goede indruk vereist een goede voorbereiding. Neem de vacature grondig door, noteer de functie-eisen, en zoek uit waar het bedrijf voor staat. Ga vervolgens opzoek naar jouw persoonlijke overlappingen met het bedrijf. Maak een lijst met bulletpoints en kies de belangrijkste drie punten uit. Deze punten vermeld jij in je sollicitatiebrief en zorg voor een duidelijke onderbouwing. Nu ziet het bedrijf namelijk meteen dat jij bij het bedrijf past en voldoet aan de functie-eisen.

Wees relevant

Het feit dat jij toen je 15 jaar was hard werkte en week in, week uit je krantenwijk liep is leuk. Het is alleen totaal niet relevant wanneer je solliciteert bij bijvoorbeeld een bank. Het vullen van je sollicitatiebrief met irrelevante informatie kan ervoor zorgen dat de relevante informatie over het hoofd wordt gezien. Stuur daarom ook nooit een algemene versie van jouw CV. naar een organisatie op. Stem jouw CV. af op de organisatie. Zo maak jij een goede indruk. 

Voorkom spelfouten 

Niet iedereen is een neerlandicus, spellingsfouten kunnen dus gemaakt worden. Een spellingsfout kan ervoor zorgen dat jouw tekst een stuk minder sterk overkomt. Dit is natuurlijk niet iets dat je wilt in jouw sollicitatiebrief. Laat iemand anders daarom jouw sollicitatiebrief nakijken op spelfouten. Omdat je de tekst zelf hebt geschreven lees je hier zelf snel overheen. Wil je jouw sollicitatiebrief laten controleren door een professionele partij lees dan goed de reviews door. Hieruit kan je opmaken hoe goed de partij is in haar werk.